Wielu przedsiębiorców prowadzących lub planujących działalność w postaci spółki z ograniczoną odpowiedzialnością szuka rozwiązań mających na celu optymalizację zmian wynikających z podpisania ustawy wprowadzającej Nowy Ład. Od stycznia 2022r. zaczną obowiązywać przepisy utrudniające prowadzenie biznesu w Polsce.
Bardzo głośno mówi się o wprowadzeniu dodatkowej opłaty w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Od nowego roku członkowie zarządu z powołania będą zobowiązania do opłacania dodatkowej składki zdrowotnej (9%) odliczanej od wynagrodzenie brutto. Dodatkowo zlikwidowano możliwość odliczenia jej od podatku.
Jak uniknąć tego obowiązku?
Wynagrodzenie w spółce z o.o. bez 9% składki jest możliwe przy zastosowaniu art. 176 Kodeksu Spółek Handlowych,
Przepis ten dotyczy wspólników będących członkami zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zobowiązując wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych otrzymuje on wynagrodzenie bez konieczności opłacania składek.
Istotnie należy zaznaczyć, że chcąc skorzystać w powyższego rozwiązania warto zdecydować się na pomoc doradców podatkowych i prawnych, aby zgodnie z obowiązującym prawem zastosować przepisy Kodeksu Spółek Handlowych.
Od ponad dekady pasjonuję się księgowością i doradztwem gospodarczym. Specjalizuję się w zarządzaniu finansami spółek handlowych, wspierając klientów na każdym etapie prowadzenia działalności gospodarczej. Posiadam nie tylko teoretyczną wiedzę z zakresu księgowości, ale także praktyczne doświadczenie, które pozwala mi zrozumieć i skutecznie reagować na potrzeby moich klientów.