6 sierpnia 2024

Rewolucja na Polskim Rynku Pracy: Nowe Zmiany w Zasiłkach dla Bezrobotnych i Wsparciu dla Różnych Grup Społecznych od 2025 roku

Od 2025 roku na polskim rynku pracy wejdą w życie istotne zmiany, które wpłyną na sytuację bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, ich opiekunów oraz osób w wieku emerytalnym. Ministerstwo Pracy przygotowało projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, który zastąpi dotychczas obowiązującą ustawę z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Celem nowych regulacji jest dostosowanie działań publicznych służb zatrudnienia do dynamicznie zmieniających się realiów rynku pracy.

Zmiany w zasiłkach dla Bezrobotnych

Jedną z kluczowych zmian jest zastąpienie zasiłku dla bezrobotnych w wysokości 80% świadczenia podstawowego pełnym zasiłkiem wynoszącym 100%. Obecnie podstawowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1662 zł brutto przez pierwsze trzy miesiące, a w kolejnych miesiącach zmniejsza się do 1305,20 zł brutto. Zasiłek w wysokości 80% wynosi odpowiednio 1329,60 zł brutto w pierwszych trzech miesiącach i 1044,20 zł brutto w kolejnych. Nowe przepisy przewidują, że bezrobotni z krótszym stażem będą otrzymywać zasiłek w pełnej wysokości przez cały okres pobierania świadczenia.

Dodatkowo, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych zostanie wydłużony do 365 dni. Zmiana ta dotyczy następujących grup:

  • Osoby powyżej 50. roku życia z co najmniej 20-letnim stażem uprawniającym do zasiłku.
  • Osoby mające na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat lub dziecko niepełnosprawne w wieku do 24 lat, których małżonek również jest bezrobotny i stracił prawo do zasiłku.
  • Samotni rodzice wychowujący co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat lub dziecko niepełnosprawne w wieku do 24 lat.
  • Osoby niepełnosprawne oraz członkowie rodzin wielodzietnych posiadający Kartę Dużej Rodziny.

Wsparcie dla Osób Niepełnosprawnych, Opiekunów i Seniorów

Projekt ustawy przewiduje również szereg zmian mających na celu wsparcie osób niepełnosprawnych, ich opiekunów oraz seniorów. Wprowadzone zostaną nowe priorytety dla publicznych służb zatrudnienia, które będą bardziej nastawione na potrzeby rynku pracy, klientów oraz przedsiębiorców. W ramach tych zmian planowane jest m.in.:

  • Wspieranie określonych grup społecznych, takich jak osoby młode, seniorzy, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety z dziećmi powracające na rynek pracy oraz osoby zainteresowane własnym biznesem.
  • Zwiększenie mobilności osób poszukujących pracy oraz skrócenie czasu poszukiwania zatrudnienia.
  • Unowocześnienie i zautomatyzowanie usług urzędów pracy, co przyczyni się do poprawy efektywności tych instytucji oraz trwałości zatrudnienia osób wcześniej bezrobotnych.
  • Zwiększenie dostępu do Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla osób prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze oraz osób pracujących na umowach cywilnoprawnych.

Nowe wsparcie dla Przedsiębiorców

Istotne zmiany dotyczą także wsparcia dla przedsiębiorców. Od 2025 roku firmy zatrudniające osoby w wieku emerytalnym będą mogły liczyć na dofinansowania. Projekt ustawy przewiduje również zmniejszenie barier administracyjnych przy zatrudnianiu cudzoziemców oraz uproszczenie procesu zawierania niektórych umów. Pracodawcy z sektora publicznego oraz prywatnego, którzy wykonują zadania publiczne, będą mieli obowiązek zgłaszania ofert pracy do platformy ePracy.

Wprowadzenie nowych przepisów od 2025 roku ma na celu lepsze dostosowanie polskiego rynku pracy do aktualnych wyzwań oraz wsparcie różnych grup społecznych w znalezieniu zatrudnienia i poprawie warunków życia. Zmiany te obejmują nie tylko podniesienie wysokości zasiłków dla bezrobotnych, ale także wsparcie dla osób niepełnosprawnych, ich opiekunów oraz seniorów, a także ułatwienia dla przedsiębiorców. To kompleksowe podejście ma na celu stworzenie bardziej dynamicznego i sprawiedliwego rynku pracy w Polsce.