O pracowniczych Planach Kapitałowych i obowiązujących terminach przystąpienia pisaliśmy niedawno w publikacji. Przypominając, najpóźniej do 27 października pracodawcy zatrudniający ponad 20 osób powinni podpisać umowę o zarządzanie PPK z wybrana instytucją, a do 10 listopada zawszeć umowy ze swoimi pracownikami o prowadzenie PPK. Z podpisaniem umów nie należy zwlekać do ostatniej chwili, mimo, że ich zawarcie zajmuje tylko chwilę – są to umowy w wersji elektronicznej.
Najtrudniejszym i trwającym najdłużej etapem jest wybór instytucji finansowej zarządzającej PPK. Podczas wyboru pracodawca powinien kierować się, jak najlepszym interesem pracowników. Warto zatem porównać oferty, warunki zarządzania, efektywność i doświadczenie instytucji.
Ważne jest również, aby przekazać pracownikom wszystkie informacje o programie i procesie oraz prawach i korzyściach wynikających z uczestnictwa w programie.
